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“就业帮帮团”助推更高质量更充分就业
发布人:阳良明      发布时间:2018-03-09

为贯彻落实毕业生就业“一把手”工程,抓好2018届毕业生就业工作,帮助毕业生树立正确的就业观,促进毕业生正确择业,充分就业。在招生就业处的指导下,化学工程学院研究决定成立毕业生就业工作领导小组,制定了2018届毕业生就业工作方案。小组一经成立,就成功的解决了曹传戎、黄远志两位典型的就业困难生的就业难题,在经过坚持不懈的工作后,又帮助多名学生完成就业目标,被广大师生亲切地称作“就业帮帮团”。那么,到底是在什么样的背景下成立“就业帮帮团”的呢?它又是怎样来帮助这些学生的呢?“就业帮帮团”只是为了帮助个别学生存在的短暂策略,还是将作为一个组织长期存在下去呢?带着这些疑问化工学院记者部特别采访到了部分“就业帮帮团”的领导老师们。

 记者:胡彩铃老师,您好!我们听说了您班上的两位就业困难生已经成功被企

业签约了,能和我们分享一下整个事件具体的过程吗?”

胡老师:“好的为解决好班上有困难同学的就业问题,我努力上好、组织好每

一次就业课,通过让曹传戎、黄远志等同学参加由市政府组织的就业培训,开展

同学之间模拟招聘并讲评,向广大同事推荐他们就业等方式推动他们就业。但在

他们去招聘会面试时,因为“他们身体的不完美”引起的问题还是发生了,为了

能够更好地帮助这些学生,我们成立了‘就业帮帮团’——首先我们先了解学生

的就业意向,看他想从事什么样的工作,想到什么地方工作。之后,筛选出符合

他们条件又待遇较好的企业。然后带他们和企业进行沟通,向企业推荐他们。通

过团队合力,最终我们成功解决了因个人身体原因而带来就业苦恼同学的就业问

题。”

记者:那么胡老师,您认为在您们帮助这些学生时,所面对的最大困难是什么?

胡老师:“我认为对就业有困难的同学在就业过程中面临的主要有两大困难:一

是要解决学生自身的自卑心理。曹传戎和黄远志在招聘会之前,他们已向很多来

校的企业投递过简历,但多以没有合适岗位或回去再考虑考虑为由而被委婉拒

绝。几次之后,他们内心非常痛苦,不想再去递交简历参与招聘会,遭受企业的

白眼。因此,作为老师,我们要唤起他们的自信,觉得自己仍是有用之才。二是

要解决企业的就业歧视。企业大多想寻找身体健康,能直接上岗的人,要说服企

业接受‘不完美’的毕业生,更是困难重重。”

记者:胡志勇老师,您好!听说曹传戎、黄远志两位学生能找到工作,您是功

不可没的,能和我们简单说一下您是怎么办到的吗

胡老师:“你好!很高兴我能够帮助到这些学生,但功不可没实在是夸大其词了。

‘就业帮帮团’是按照学院领导制定的毕业生就业方案的要求,学院全体教职工

共同参与的帮扶组织,所有人员各司其职,积极主动地为毕业生推荐满意的就业

岗位,而我只是恰好负责的板块有适合黄同学工作的岗位而已。”

记者:“彭志宏书记,您好!听说前段时间有很多因‘就业帮帮团’受益的学生

跑到您的办公室去感谢您,请问让您们决定成立‘就业帮帮团’的背景是什么呢?

‘帮帮团’到底是个什么性质的组织呢?”

彭书记:“你好!当看到这些个朝气蓬勃的学生们来我的办公室时,作为师长,

我由衷的为他们感到高兴。‘就业帮帮团’就是为了帮助那些因为残疾、家庭等

原因导致就业困难的学生完成就业而诞生的,它是一个以《普通高等学校毕业生

就业工作暂行规定》为基本政策依据,以市场为导向,以学校招生就业处提供的

相关信息为主,我院开发的就业单位为补充,努力完善管理、教育、指导、服务

为一体的毕业生就业服务组织。

记者:“那么这个‘就业帮帮团’到底是如何运作的呢?它是为了帮助个别学生

存在的短暂策略,还是将作为一个组织长期存在下去呢?

彭书记:“‘就业帮帮团’是由学院全体教职工共同组成,兰立新院长担任组长,我(彭志宏书记)、唐淑贞副院长、温拥军副书记担任副组长,在统计了毕业生情况及专业分布后,我们又根据专业成立任务小组(各专业负责人为就业指导总负责人,各班班主任为小组长,组员由各毕业设计指导老师担任)。通过就业指导课,邀请企业界和校友成才典型来校开展就业指导、创业辅导,加强毕业生自主择业、自主创业指导,鼓励和支持毕业生自主择业等方式多渠道、多形式开展学生就业创业指导。组织班主任全面了解和掌握就业困难学生情况,再根据具体情况为学生推荐就业,从而更好地提升我院学子的就业率。‘就业帮帮团’也将会作为我们学院就业工作的一大特色持续进行下去并向纵深发展,帮助每一个有帮扶需求的毕业生,努力实现我院学生更高质量和更充分就业。”                                                                                  (化工学院 曾国钦)


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